女子应聘阿里旗下公司遭歧视，聊天记录曝光，招聘经理 ...

美味可口 · 发表于 2023-5-1 09:35:32|来自：中国

不知道大家在求职找工作的时候，有没有遇到过地域性歧视的，就是如果你是某个地方的人招聘公司就不要你。比如你是农村来的，可能就直接被公司否决了，这种情况在现实生活中还真有，部分公司就带有地域歧视的倾向。不过这种歧视倾向也不一定是公司的想法，也有可能只是招聘经理个人的想法，公司都想广纳贤才，可是一手面试的都是先经过招聘人事或者招聘经理，往往歧视倾向的事件就发生在这些招聘人事或者经理身上。公司领导实则却并没有这种歧视的想法，可以说无形之中就背了锅。然而这样的事件，就发生在了阿里旗下的一个公司身上，最近很火的盒马鲜生。

盒马鲜生是阿里巴巴对线下超市完全重构的新零售业态。盒马是超市，是餐饮店，也是菜市场，最近在各大一线城市开店可谓是如火如荼。盒马鲜生依托阿里巴巴，不管在服务、商品、便携度上都远超一般的商场，越来越受到年轻人的喜爱。可是就是这样的公司，最近遭到了招聘歧视事件的影响，公司不得不连发道歉申明，承诺对内部进行整改。

最近，有网友爆料，说盒马鲜生在某招聘平台上，直接拒绝了应聘者的应聘，原因仅仅是应聘者是北京人。

难道北京人就不能做好工作吗?应聘者表示一个大大的疑问，觉得自己受到了歧视，然后当事人就在微博隔空对盒马鲜生喊话，说自己在应聘的时候你们旗下的经理说的一些话让自己很不舒服，要求那名招聘经理出面给自己一个合理的解释。

接着便曝光了当时和经理的聊天对话记录，我们一起来看看这名经理到底歧视北京人了没有。

通过好友验证后，应聘者先是开口问了盒马鲜生某岗位的试用期，招聘经理回复我们这个是没有试用期的。应聘者又问那工作的薪资大概多少呢?经理没做回复，反而问起应聘者性别来。应聘者为女生，就说自己是女性。

经理说我看你性别都是男的，还问女士在哪个区。女士一一回答，并说自己三十二岁了，是本地人。可是本地人这三个字刚说完，经理就直接否决了，说我们不要本地人。女士很不解，说北京人怎么了。

接着经理的话让人很是气愤，说北京人有钱，他们用不起。人家女士就耐心解释，说自己并不是有钱，还说经理遇到的可能都是有钱人，所以才会有这样的想法，可是自己需要上班，非常想要一份工作。对于女士的解释，经理直接说这是公司的规定。女士又解释道，说我看招聘信息上也没说不要北京人啊，而且还反问经理如果不需要北京人，那在北京开店干嘛。对于女士的一再询问，经理直接回复说我也是打工的，老板怎么说我们就怎么做。

对于这样的解释，女士心里也是渐渐开始生气，于是就在聊天过程中吐露了自己的怒火，可是经理还是那句话，随便你怎么说，我们就是不要你。看到这里你可能觉得这名经理还算心平气和，可是接下来女士的朋友单独加经理好友后的聊天记录，那就算得上是不堪入目了。放几张图你们随意感受下，这样的人也能当招聘经理，也是没谁了。

对于这起事件，盒马鲜生第一时间就发表了声明，第一自己从未搞地域歧视;第二这个招聘经理为第三方合作公司的兼职人员;第三经理的行为已经严重违反了盒马准则。

盒马鲜生做了以下处理措施：第一联系当事人并道歉;第二给那名北京的女士面试机会，并希望得到大家谅解;第三从未搞招聘地域歧视，是第三方公司的私自做法;第四停止与第三方公司合作并立即整改。

对于这起事件，你们有什么话想说吗?